पिछले साल के अंत में, फ़ैशन नोवा ने सुर्खियाँ बटोरीं क्योंकि तेज़-फ़ैशन वाले फास्ट-फ़ैशन ब्रांड की $25 की डेनिम और $35 की वेलवेट ड्रेस के पीछे "गुप्त रूप से वेतन पाने वाले श्रमिकों" का एक समूह था, जिन्होंने कम लागत की तलाश में लॉस एंजिल्स कारखाने में काम किया था, लेकिन वह है बिलकुल यही.इंस्टाग्रामेबल-कपड़े और सहायक उपकरण जिन्हें कार्डी बी और कार्दशियन/जेनर्स जैसे सुपरस्टार्स द्वारा दृढ़ता से मान्यता दी गई है।न्यूयॉर्क टाइम्स की दिसंबर 2019 की रिपोर्ट के अनुसार, फैशन नोवा के कपड़े "[लॉस एंजिल्स] में दर्जनों कारखानों में उत्पादित किए गए थे और सैकड़ों श्रमिकों का 3.8 मिलियन अमेरिकी डॉलर बकाया था।"उनमें से कुछ के बारे में कहा जाता है कि लोग अपने सीवर नालियों के लिए प्रति घंटे 2.77 डॉलर का भुगतान करते हैं।”
2006 में अपनी स्थापना के बाद से, इसने कई सहस्राब्दी इतिहास जीते हैं, दक्षिणी कैलिफोर्निया में फैशन नोवा (फैशन नोवा), इसका सार्वजनिक प्रस्ताव शायद ही नया है।वास्तव में, वे उन कंपनियों को प्रतिबिंबित करते हैं जिन्होंने लंबे समय से घरेलू मुख्यालय वाली खुदरा कंपनियों को परेशान किया है।फॉरएवर 21, जो दिवालिया हो गया है, का श्रम विभाग ("डीओएल") द्वारा कई बार उल्लेख किया गया है।< वेतन प्रति घंटा विभाजन और इसकी विनिर्माण प्रथाएँ।
जब "न्यूयॉर्क टाइम्स" ने एक नाटकीय खुलासा किया, तो फैशन नोवा के जनरल काउंसिल ने कहा: "कोई भी सुझाव कि फैशन नोवा हमारे ब्रांड पर काम करने वाले लोगों को कम वेतन देने के लिए जिम्मेदार है, गलत है।"साथ ही, कंपनी ने दावा किया कि वह 700 से अधिक आपूर्तिकर्ताओं के साथ काम करती है, जिनका काम बिक्री के लिए विशिष्ट ट्रेंडिंग उत्पादों का निर्माण करना है, जो "कैलिफोर्निया कानून का सख्ती से पालन करते हैं।"
हालाँकि डीओएल के निष्कर्ष स्पष्ट रूप से गंभीर वेतन और श्रम उल्लंघनों का संकेत देते हैं, लेकिन केवल अगर कंपनी खुद को कपड़ों के खुदरा विक्रेता के रूप में सफलतापूर्वक स्थापित कर सकती है, तो फैशन नोवा का दावा है कि यह कैलिफ़ोर्निया कानून के अनुपालन में है, सही हो सकता है।और सहायक उपकरण, निर्माता नहीं.यह तकनीकी महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका मतलब है कि कंपनियों और अन्य कंपनियों को एबी 633 (कैलिफ़ोर्निया द्वारा दो दशक पहले पारित "मील का पत्थर" स्वेटशॉप विरोधी कानून) के तहत दायित्व से छूट दी जा सकती है।
एबी 633 को 1999 में अधिनियमित किया गया था। इसका उद्देश्य कैलिफोर्निया में स्वेटशॉप (जहां संयुक्त राज्य अमेरिका में परिधान उद्योग का विशाल बहुमत स्थित है) में कपड़ा उद्योग की मजदूरी को चोरी होने से रोकना है।किसी भी श्रमिक को वहां मजदूरी मिलती है।व्यक्ति के साथ व्यापार करने वाली कपड़ा निर्माण कंपनियों के लिए, यह कानून राज्य के दुर्व्यवहारों को खत्म करने का एक आशाजनक तरीका प्रतीत होता है जिसने पूरे कपड़ा विनिर्माण उद्योग को प्रभावित किया है।
हालाँकि, एबी 633 (कैलिफ़ोर्निया फैशन और परिधान कंपनियों के लिए बहुत परेशान करने वाला) के पारित होने के बाद से, इसकी प्रभावकारिता लगातार समीक्षा का विषय रही है।यह ध्यान देने योग्य है कि क्योंकि एबी 633 उन व्यक्तियों पर ध्यान केंद्रित करता है जो "कपड़े निर्माताओं, कर्मचारियों, ठेकेदारों, या उपठेकेदारों द्वारा घायल होते हैं जो वेतन या लाभ का भुगतान करने में विफल रहते हैं", खुदरा विक्रेताओं (जैसे फैशन नोवा) के व्यवहार पर कानून को सख्ती से पढ़ें।
जैसा कि लॉस एंजिल्स काउंटी बोर्ड ऑफ सुपरवाइजर्स (पूर्व अमेरिकी श्रम सचिव) के सदस्य हिल्डा सोलिस ने हाल ही में कहा: "पिछले 20 वर्षों में, कुछ खुदरा विक्रेताओं और निर्माताओं ने कानून को दरकिनार करने के लिए उपठेके स्थापित किए हैं, जिससे परिधान के रूप में वर्गीकृत होने से बचा जा सके। निर्माता.और जिम्मेदारी से बचना [एबी 633 के अनुसार], जिससे लॉस एंजिल्स काउंटी में हजारों कपड़ा श्रमिकों को चोरी की गई मजदूरी की वसूली करने से रोका जा सके।''
ढले हुए कपड़ों के निर्माण को बढ़ावा देने के तरीके में एक महत्वपूर्ण भूमिका यह सुनिश्चित करना है कि धनी कंपनियां जिम्मेदारी से बच सकें?फोरेवर 21।जैसा कि लॉस एंजिल्स टाइम्स ने 2017 में रिपोर्ट किया था, जब डीओएल को अपनी आपूर्ति श्रृंखला में श्रम और वेतन उल्लंघन से जुड़े डीओएल मुकदमे का सामना करना पड़ा, तो फॉरएवर 21 को एबी633 से लाभ हुआ।कानूनी परिणामों से बचने के लिए, "फॉरएवर 21 [विशेष रूप से] खुदरा विक्रेता में निहित है, निर्माता में नहीं।", क्योंकि बेचे जाने वाले कपड़ों और सहायक उपकरणों का सारा निर्माण कर्मचारी श्रृंखला के बाहर किया जाता है।इसलिए, कंपनी के वकीलों ने तर्क दिया कि यह "लॉस एंजिल्स कारखाने से (कम से कम) एक कदम दूर है।""इसका दावा काम कर गया: 2017 तक, लॉस एंजिल्स टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, "सिलाई कारखानों और थोक निर्माताओं ने इन श्रमिकों के दावों को निपटाने के लिए सैकड़ों हजारों डॉलर का भुगतान किया है, और "हमेशा के लिए 21" को भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। शत.धन।”
अन्य समान कंपनियों ने भी इसका अनुसरण किया और एबी 633 द्वारा प्रदान की गई भेद्यता को जीवनदायिनी माना।
इस संदर्भ में, कैलिफ़ोर्निया राज्य सीनेट ने मूल रूप से बात नहीं की।राज्य सीनेटर मारिया एलेना डुराज़ो (मारिया एलेना डुराज़ो) ने फरवरी 2020 में एक नया बिल पेश किया और पेश किया। और उपठेकेदार) नियोजित व्यक्तियों के वेतन के लिए जिम्मेदार हैं।
नया बिल (एसबी-1399), यदि औपचारिक रूप से अधिनियमित होता है, तो खुदरा विक्रेताओं को वेतन और श्रम उल्लंघनों के लिए दायित्व से बचने के लिए एबी 633 खामियों को दूर करेगा जो उनकी छत के नीचे हो सकते हैं लेकिन फिर भी उनकी आपूर्ति श्रृंखलाओं में होते हैं।.इतना ही नहीं, यह काफी हद तक आमतौर पर इस्तेमाल की जाने वाली चरण-दर-चरण वेतन संरचना पर प्रतिबंध लगा देगा, जिसमें व्यक्तियों को उनके द्वारा उत्पादित वस्तुओं की संख्या के आधार पर मजदूरी का भुगतान किया जाना चाहिए और प्रति घंटा मजदूरी प्रणाली को अपनाया जाना चाहिए।यह परिवर्तन समग्र भुगतान संरचना को खत्म करने में मदद कर सकता है, जो निर्माताओं को श्रमिकों को काउंटी के वर्तमान न्यूनतम प्रति घंटा वेतन $14.25 का भुगतान करने से बचने की अनुमति देता है।
सोलिस ने बताया कि लॉस एंजिल्स काउंटी में अनुमानित 45,000 कपड़ा श्रमिक हैं।कपड़ा श्रमिकों का औसत प्रति घंटा वेतन $5.15 प्रति घंटा है, और उनके सामान्य कामकाजी घंटे प्रतिदिन 12 घंटे से अधिक हैं, और उनके साप्ताहिक कामकाजी घंटे 60 से 70 घंटे के बीच हैं।
हालाँकि, रंगाई, कपड़ों के डिज़ाइन को बदलने और कपड़ों पर लेबल जोड़ने के लिए परिधान निर्माण की परिभाषा का विस्तार करने के अलावा, बिल राज्य श्रम आयुक्त के फील्ड प्रवर्तन ब्यूरो जांचकर्ताओं को संपूर्ण आपूर्ति श्रृंखला में संदर्भ प्रकाशित करने के लिए भी अधिकृत करेगा।, न कि केवल ठेकेदार के प्रति, ताकि सक्षम प्राधिकारी के पास "खुदरा विक्रेता" के प्रति जिम्मेदार होने की क्षमता हो।
कानून पर अभी तक हस्ताक्षर नहीं हुए हैं और बिल को मिली-जुली प्रतिक्रिया मिली है।हालाँकि इसे मई में कैलिफ़ोर्निया राज्य सीनेट श्रम, सार्वजनिक रोजगार और सेवानिवृत्ति समिति से प्रारंभिक अनुमोदन प्राप्त हुआ, और हाल ही में राज्य सीनेट से समग्र अनुमोदन प्राप्त हुआ, इसमें कोई संदेह नहीं है कि इसे कैलिफ़ोर्निया फैशन सहित विभिन्न संस्थाओं से दमन का सामना करना पड़ रहा है।एसोसिएशन एक व्यापार संगठन है जिसके सदस्यों में डोव चार्नी के लॉस एंजिल्स परिधान, अलीबाबा और टॉपसन डाउन्स जैसी कंपनियों के साथ-साथ फैशन नोवा और फॉरएवर 21 के प्रतिरोध के लिए जानी जाने वाली कानून फर्में शामिल हैं।
फिलहाल, बिल को अभी भी राज्य विधायिका द्वारा अनुमोदित करने की आवश्यकता है, और अंततः इसे पारित होने से पहले गवर्नर गेविन न्यूजॉम (गेविन न्यूजॉम) द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए।
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